7月22日下午12：30，隨著(zhù)午后的上班鈴聲響起，2020年中銳重科第四屆一線(xiàn)員工技能等級評定工作也正式拉開(kāi)序幕，生產(chǎn)部共計55名員工參加了此次技能等級評定。

與往屆一樣，此屆一線(xiàn)員工技能等級評定分11類(lèi)工作崗位，通過(guò)理論考試、實(shí)際操作和綜合評價(jià)三大塊進(jìn)行，按占比之和得出成績(jì)，對應相應的技能等級和薪酬。與此同時(shí)，我們也結合了前幾屆的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行了改變、優(yōu)化，從前期的策劃、試題工具準備、現場(chǎng)布置及過(guò)程控制等，都進(jìn)行了嚴謹、嚴格、嚴密的部署，為參加評定的每一位員工提供一個(gè)充分展示自己才華的平臺。

與此同時(shí)，為力求“公平、公正、透明”原則，本次考評工作在監考工作上也作出了調整，生產(chǎn)部的各管理職級均不參與所有考評的監考工作，監考工作特邀請公司其他各部門(mén)的相關(guān)管理、技術(shù)人員擔任，真正的為技術(shù)有提升、有能力的員工提供實(shí)現理想和自我價(jià)值的平臺。